El IPC adelantado del mes de mayo refleja el efecto nocivo que está provocando para las familias la invasión rusa en Ucrania (con un aumento de los carburantes  y de los productos de primera necesidad) y la negativa de la patronal a subir los salarios

El avance del IPC del mes de mayo, publicado hoy por el INE, muestra una tasa interanual del 8,7%. Un dato que supone 4 décimas más que el mes anterior, lo cual sigue siendo preocupante, ya que recoge también el efecto contagio que está produciendo el precio de la energía sobre el de otros productos básicos, como los alimentos.  

Para UGT, tanto la situación internacional, protagonizada por la invasión rusa en Ucrania y la subida de los precios, y la pérdida continua de poder adquisitivo de las personas en nuestro país, está generando una situación muy preocupante para las familias. De esta forma, a nivel internacional, a la prolongación de la invasión rusa en Ucrania, con su respectivo impacto sobre el precio de las materias primas energéticas, alimentarias y metálicas, se le une ahora el agravamiento de los cuellos de botella de la cadena global de suministros, producidos por el cierre de muchas ciudades en China a consecuencia de la política “cero COVID” impuesta por sus autoridades.

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El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, interviene en la Cumbre Internacional de Valencia sobre la Jornada de 4 Días

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Una cumbre en la que ha afirmado que la jornada de 32 horas de trabajo semanales “es posible gracias a los avances tecnológicos y es beneficioso para las personas trabajadoras en términos de conciliación, igualdad, distribución del trabajo y bienestar emocional”.

“Es fundamental repartir el tiempo de trabajo entre todos”, ha señalado, “lo que permitirá crear puestos de trabajo y reducir el paro estructural, con el fin de mejorar el equilibrio entre la vida personal y la laboral”.

Para Pepe Álvarez, “la pandemia ha hecho repensar las formas y los modelos de trabajo, de producción y de productividad; pero también ha puesto el foco en el modelo de vida individual y colectivo al que nos vemos sometidos. La crisis de la COVID y ahora la recuperación deben darse a través de la mejora del bienestar de la ciudadanía y de los trabajadores y trabajadoras en toda la Unión Europea. Se trata de una ocasión única para pensar en la reorganización del trabajo de manera diferente con base a qué modelo de sociedad europea queremos para nuestros trabajadores y trabajadoras”.

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El 3º Comité Confederal del sindicato ratifica en su resolución el acuerdo de aumento de los sueldos pactado con CCOO para los próximos años y reclama la necesidad de superar la crisis con 12 medidas de marcado carácter social

Para UGT, es fundamental superar la crisis con medidas sociales, reducir la inflación y ejecutar los fondos europeos como instrumento para la creación de riqueza y empleo de calidad. La inflación sigue en niveles altos y no parece a corto plazo vaya a cambiar esta tendencia lo que afecta sobre todo a los hogares de menor capacidad adquisitiva. Por el lado contrario, las empresas continúan con unos beneficios récord que no se obtenían desde 2007, por lo que las medidas de protección de los salarios y de las personas trabajadoras se tornan imprescindibles si queremos dar una salida a la crisis en términos sociales de equidad e igualdad. 

En este sentido, y ante el estancamiento de las negociaciones para un nuevo AENC debido a la pasividad de la patronal, el Comité Confederal ha refrendado el acuerdo con CCOO que contiene las recomendaciones de incrementos mínimos de los salarios añadiendo cláusulas de revisión salarial que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo: incremento del 3,5% en 2022; de un 2,5% en 2023; y de un 2% en 2024.
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Ambos sindicatos exigen a Siemens que analice con los representantes de los trabajadores el impacto de la medida, y prime el mantenimiento del empleo

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y la Federación de Industria de CCOO han conocido en la madrugada del sábado que Siemens Energy ha lanzado una OPA sobre Siemens Gamesa, con la intención de adquirir la parte de la empresa que no estaba en su poder y, posteriormente, sacarla del IBEX35. Una noticia que se había oído recurrentemente este último año y que, al final, se ha confirmado.

Cuando la CNMV autorizó la fusión en 2017, eximió a Siemens de lanzar una OPA por la totalidad de las acciones de Gamesa con la condición de tener asociado un plan industrial para la empresa conjunta. El tiempo ha demostrado que ese plan no sólo nunca existió, sino que gran parte del tejido industrial se destruyó, con los cierres de las plantas de Miranda, Aoiz, Cuenca y Somozas, así como los ajustes en Oficinas. El desolador balance de estos últimos años, más de 1.500 despidos en España con deslocalizaciones industriales en diversas comunidades autónomas. Y el lanzamiento de la OPA sucede en un momento en el que el precio por la acción estaba un 50% más bajo respecto al que tenía justo hace un año. Una operación financiera milimétricamente estudiada. Leer más

Los datos muestran que las lesiones causadas por máquinas han aumentado tras el recorte de los controles de seguridad

El número de personas trabajadoras que sufren accidentes laborales con máquinas ha aumentado en la última década en Europa, según un análisis de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) elaborado en el marco de las negociaciones sobre la necesidad de más controles de seguridad. 

El estudio subraya que más de 80.000 trabajadores y trabajadoras sufrieron accidentes de trabajo, algunos mortales, operando maquinaria en 2019, frente a los 75.000 que se registraron cuando Eurostat empezó a llevar a cabo estos registros en 2014.

Según los datos, España, Portugal y los Países Bajos registraron los aumentos más significativos en los accidentes con maquinaria que supusieron para las víctimas bajas laborales de al menos cuatro días.
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La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, interviene en un acto sobre empleo y transición ecológica organizado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social

“La transición ecológica de los sectores productivos no solo es posible, sino que es necesaria ya que no podemos seguir con el modelo productivo y económico actual que es totalmente insostenible”, ha considerado. “Y la única manera de que tenga éxito esta transformación, es que se haga bajo el paraguas de la transición justa, con justicia social, poniendo a las personas en el centro y sin dejar a nadie en el camino”.

En este sentido, ha señalado que “España es uno de los países que, sobre el papel, más avanzados están en términos de transición justa, ya que tenemos una Estrategia de Transición Justa, un Instituto para la Transición Justa y una herramienta importante, los Convenios de Transición Justa, pero estos instrumentos no están funcionando como deberían y se observa que muchas regiones ven como su principal fuente económica y de empleo cierra y no tienen alternativas reales”.

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