NOS CONCENTRAMOS EN UN NUEVO ACTO DE LA DIRECCIÓN DE IBERDROLA
Tras “acompañar” el pasado 7 de noviembre al CEO de Iberdrola España, Mario Ruiz Tagle, en el acto celebrado por el Club Español de la Energía en Madrid, esta mañana volvimos a manifestarnos ante su persona en el acto de inauguración del Centro de Formación en el Laboratorio de Hidráulica de la Presa de Ricobayo.
ICTUS; UNA AMENZAZA REAL
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN IBERDROLA SIGUEN SIENDO UNA ASIGNATURA PENDIENTE
ACOMPAÑAMOS AL CEO DE IBERDROLA ESPAÑA EN EL FORO ENERCLUB
UGT, CCOO y CGT nos hemos vuelto a movilizar y una vez más hemos revindicado la necesidad de una revisión salarial acorde a la subida de la inflación.
MOVILIZACIÓN HISTÓRICA. NO NOS VAN A SILENCIAR
Esta mañana, en todos los centros de trabajo, los trabajadores/as han manifestado su descontento con el incremento salarial recibido y la pérdida de poder adquisitivo que están sufriendo , y exigen que su dedicación y el aporte a los beneficios, conseguidos por Iberdrola, se vea reflejado económicamente en sus salarios, igual que se ve en los de la Dirección de la Compañía.
NUEVO RÉCORD DE BENEFICOS
Se han publicado los resultados de los primeros nueve meses de 2023, 3.637 M€ un 17,2% de incremento con respecto al mismo periodo del ejercicio pasado. Una vez más, vuelven a ser récord, ¿los salarios de toda la plantilla serán también récord?
TE NECESITAMOS - RECLAMA RECUPERAR TU PODER ADQUISITIVO
EL MARTES 31 DE OCTUBRE, NOS REUNIMOS ANTES DE ACCEDER AL CENTRO DE TRABAJO
NOS MOJAMOS POR EL IPC
En el día de ayer en la portería del EIMA, y a pesar de unas condiciones meteorológicas más que adversas, los delegados/as de UGT, CCOO y CGT retomamos las movilizaciones, iniciadas en el mes de noviembre de 2022, para recuperar el poder adquisitivo de todos los trabajadores y trabajadoras de Iberdrola
19 DE OCTUBRE. RETOMAMOS LAS MOVILIZACIONES
NO VAMOS A SEGUIR ESPERANDO - NO NOS VAN A SILENCIAR
PERMISO EN e-GO MOTIVOS FAMILIARES URGENTES
Gracias a la petición de UGT, CC.OO. y CGT se ha solucionado el problema. Ahora todas las personas trabajadoras disfrutaran de un permiso retribuido de 4 días
HOMOLOGACIÓN DE RENOVABLES
Hasta 2008 el personal de Renovables se regía a través de su propio convenio. Fue en el IVCCIG cuando este colectivo pasó a regularse por el mismo convenio que el resto de trabajadores/as de Iberdrola, pero lo hizo de manera distinta en muchas de sus condiciones (horario, disponibilidad, turno, etc.) con el objetivo de que en posteriores convenios se fueran homologando estas condiciones a las del resto de la Plantilla,...
