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EL JUZGADO DE LO SOCIAL DECLARA NULA LA SANCIÓN QUE RR.HH, PARA LIMITAR SU RESPONSABILIDAD, IMPUSO A UN TRABAJADOR PORQUE LA INSPECCION DE TRABAJO MULTÓ A i-DE POR CARECER DE UN PROCEDIMIENTO DE ESPACIOS CONFINADOS
MOVILIZACIÓN HISTÓRICA
El 28 de febrero de 2026 pasará a la historia por los miles de trabajadoras/es de Iberdrola que recorrimos las calles del centro de Madrid exigiendo un convenio justo y el fin de las actuales políticas de RR.HH.
MANIFESTACIÓN 28 DE FEBRERO
Quienes iluminan los hogares españoles exigen dejar de perder: El sábado, masiva manifestación en Madrid para que Iberdrola pague a su plantilla lo que se merece
13 MESES y DURAN…
La negociación del convenio suma 13 meses y RR.HH. continúa en la Mesa Negociadora con propuestas que sabe de antemano serán rechazadas por una mayoría sindical. Las “mejoras” que anuncian a bombo y platillo lo único que garantizan son pérdidas y lo saben. Quizás es que les de igual.
NÚMEROS ROJOS
Tras meses de bloqueo e inmovilismo por RR.HH. en la negociación del Convenio Colectivo, la Representación Empresarial ha presentado lo que denomina “mejoras” en el incremento salarial. Sin embargo, esta propuesta es insuficiente y no elimina la pérdida de poder adquisitivo.
CONCENTRACIÓN DELEGADOS/AS VALENCIA
AHORA TODOS Y TODAS A LA GRAN MANIFESTACIÓN
SI ES QUE... TODO SUBE
ESPÉRATE… QUE TODAVÍA TENEMOS QUE PONER PASTA
PENSIÓN MÁXIMA: UN ARTÍCULO DE LUJO
Durante los 125 años de historia de Iberdrola, había una convicción de que al llegar al final de la etapa laboral: JUBILACIÓN, tendríamos garantizada la pensión máxima.
BENEFICIOS…PLANTILLA
“NO” o “QUE ME DAS A CAMBIO” o “LA PLANTILLA ES LO QUE NOS HA PEDIDO”
COMENZAMOS EL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES DEL 2026 EN VALLADOLID
