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C. Tomás Redondo, 1, 28033 Madrid ugt@iberdrola.es
NUEVO CERTIFICADO ISO EN IBERDROLA
NO TENEMOS PRUEBAS, PERO TAMPOCO DUDAS DE QUE IBERDROLA CONSEGUIRÁ EL CERTIFICADO EN RIESGO PSICOSOCIAL
UNOS VOLVEMOS AL JUZGADO OTROS YELLOWASHING DE LIBRO
El próximo 9 de diciembre, acudiremos al SIMA por la demanda presentada por UGT-CCOO como paso previo obligatorio a la Audiencia Nacional, para reclamar los complementos variables del Turno y Retén en los permisos retribuidos, así como la compensación del Retén durante el mes de vacaciones.
NO HAY ACUERDO; NOS VAMOS AL JUZGADO
Como anunciamos el día 18, a instancias de UGT y CCOO, con el fin de evitar otro proceso judicial en la Audiencia Nacional, se negoció un acuerdo para el abono de una compensación por el Retén durante el mes de vacaciones (en el Turno ya está incluido desde hace muchos años), así como el de los complementos variables del Turno o Retén cuando, por calendario, coincida con un permiso retribuido.
MEJORAS LABORALES PARA EL PERSONAL SUJETO AL RÉGIMEN DE TURNOS Y A RETÉN
Las acciones de UGT y CCOO han propiciado una reunión, el 15 de noviembre, entre la Dirección de RRHH y las Secciones Sindicales de Iberdrola en la que se ha tratado el abono del retén durante el mes de vacaciones, así como el de los complementos variables del turno o retén cuando, por calendario, coincida con un permiso retribuido por conciliación.
MEDALLITAS
ALGUNOS INTENTAN OCULTAR SU INOPERANCIA CON CORREOS A LA DIRECCION DE RRHH EL PRÓXIMO DIA 15 , COMO CONSECUENCIA DE NUESTRAS ACTUACIONES PREJUDICIALES, SE HA CONVOCADO A LA REPRESENTACIÓN SOCIAL PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE LA PLANTILLA
REUNIÓN CON RR.HH POR LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA A CAUSA DE LA DANA
En la tarde de ayer, solicitamos una reunión, a la que se nos convocó en ese mismo momento, donde requerimos se nos detallase la situación acontecida por la DANA y las medidas a tomar por Iberdrola, entre otras la forma en la que se iba a desarrollar el trabajo de los compañeros desplazados que, por terceras personas, sabíamos estaban siendo trasladadas a las zonas afectadas.
ICTUS y ENTORNO LABORAL
Consecuencia del riesgo psicosocial
ACUDIMOS A LA JUSTICIA PARA RECLAMAR EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES/AS A:
A) MANTENER EL NIVEL DE SU RETRIBUCIÓN EN EL PERIODO VACACIONAL (RETÉN) B) COBRAR EL RETÉN / TURNOS CORRESPONDIENTES EN LOS PERMISOS RETRIBUIDOS
GANAMOS. NUEVA SENTENCIA FAVORABLE PARA LOS TRABAJADORES/AS DE IBERDROLA
ESTABLECE UNA POLIFUNCIÓN EN EL COD NORTE POR OPERAR LA RED DE 30 Kv (AT) AL ESTAR FUERA DEL ESTÁNDAR DE OCUPACIÓN DE LOS COORDINADORES
DEMANDA ABONO DE GAFAS GRADUADAS O LENTILLAS PARA TRABAJAR CON PANTALLAS
LA NEGATIVA DE RRHH A ASUMIR LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE) QUE REGULA LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJOS CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN NOS HACE VOLVER A LOS JUZGADOS